qatê stand grinder

Faktorên zincîreyê, biryarên veberhênanê û çawa hikûmeta nû dê di pêşeroja nêzîk de rolek sereke bilîze.
Gelek pîşesazî dê bi piranî ji 2021-an ji mijarên têkildarî yên Covid-ê re bisekinin. da ku di sala 2021-an de ji -5.4% dakêşin, lê hîn jî sedemek hêvîdar bimînin. Mînakî, di zincîra peydakirinê de qutbûn dikare pir sûd be; Bingehîn ji bo zêdekirina kargêriyê.
Di dîrokê de, pîşesaziya çêkirina Dewletên Yekbûyî yên Amerîkî li teknolojiyê veberhênan kir, ku piraniya wan li gorî otomatê de gengaz in. Ji salên 1960-an û vir ve, hejmara karkeran di pîşesaziya çêkirinê de bi qasî sêyemîn kêm bûye. Dîsa jî, ji ber pîrbûna nifûsê û derketina rolên ku hewce ne ku bi pirsgirêkên teknolojîk re têkildar be, dibe ku tevgera veberhênanê ya kedkar a karkir dikare di 2021-an de çêbibe.
Her çend veguherîner nemir e, entegreya rêveberên pargîdanî bê guman e. Li gorî anketek Deloitte ya dawî, 63% ji wan hinekî an pir xweşbîn li ser deriyê vê salê ne. Ka em li aliyên taybetî yên hilberîna ku dê di 2021-an de biguhezînin binêrin.
Wekî ku Pandemiya domdar berdewam dike ku zincîra peydakirina dabînkirinê, dê hilberîner pêdivî ye ku ji nû ve şopandina pîşesaziya gerdûnî ya xwe bide. Ev dibe ku li ser çavkaniya herêmî bêtir balkêş bibe. Mînakî, Chinaîn niha 48% ji Steelêya cîhanê hilberîne, lê dibe ku ev rewş wekî ku bêtir welatan biguhezînin hêvî dikin ku hûn nêzîkê welatê xwe bibînin.
Di rastiyê de, lêkolînek nû destnîşan dike ku 33% ji pêşkêşkirina serokên zincîreyê an beşek ji karsaziya xwe ji Chinaînê dimeşînin an plan dikin ku ew di du-sê salên din de derbas bikin.
Dewletên Yekbûyî xwedî hin çavkaniyên xwezayî yên sexşayî ye, û hin hilberîner digerin ku hilberîna nêzê van mayînan li nêzîkê bikin. Dibe ku ev tevger ne bûyerek navneteweyî an jî neteweyî be, lê ji ber ku hevgirtina zincîra peydakirinê tê pirsîn, û metal ji tiştên xerîdar re veguhestinê dijwartir in, divê ev ji bo hin hilberîneran binirxîne.
Hilberîner her weha bersiv didin ku daxwazên bilez ên daxwazên bazarê biguherînin, ku dibe ku ji nû ve veberhênanê torgilokên peyda bikin. Covid-19 hewcedariyên ragihandinê di nav zincîra peydakirinê de li balê dikişîne. Dibe ku hilberîner pêdivî ye ku dabînkerên alternatîf bibînin an li ser pêvajoyên cihêreng bi pêşkêşkerên heyî re li hev bikin da ku dabînkirina aram. Torgilokên Dîjîtal ên Dîjîtal dê bingeha vê yekê bin: Bi navgîniya nûvekirinên rast, ew dikarin di şert û mercên kaotîk de zelaliyek nediyar jî bînin.
Wekî ku li jor behs kir, pîşesaziya çêkirinê her gav girîngiyek mezin ji veberhênana teknolojiyê ve girêdayî ye. Lêbelê, em dikarin li bendê ne ku di pênc-deh salên pêş de, rêjeya fonan veberhênana di perwerdehiya kedê de dê zêde û bilindtir bibe. Wekî temenên karker, zextek mezin heye ku helwestên vala tijî bike. Ev tê vê wateyê ku karkerên pir jêhatî xwedan kargehên pir hêja ne divê ne tenê karmendan bigire, lê di heman demê de wan bi guncanî perwerde bikin da ku bi guhertinên teknolojîk re adaptî bikin.
Paradîgmaya perwerdehiya herî dawî ya karkeriya karkeran li dora karmendên fînansê yên ku vedigerin dibistanê ji bo bidestxistina dereceyek vedigire. Lêbelê, van bernameyan bi gelemperî ji endazyarên payebilind an yên ku dixwazin têkevin cihên rêveberiyê, dema ku kesên herî nêzê hilberîna hilberînê ne xwedan fersend in ku zanîna û jêhatîyên xwe baştir bikin.
Zêdetir û bêtir hilberîner ji hebûna vê gapê agahdar in. Naha, mirov bi gelemperî ji hewcedariya perwerdehiya kesên herî nêzê hilberîna hilberînê re hay dibin. Hêvîdar im ku modela avakirina plansaziyek navxweyî û pejirandinê ji bo xebatkarên hilberîna zevî dê berdewam bike.
Dawiya Serokatiya Donald Trump dê bê guman bandor li rewşa gerdûnî ya Dewletên Yekbûyî bike, ji ber ku rêveberiya nû dê gelek guhertinên navxweyî û derve bicîh bîne. Mijarek ku bi gelemperî ji hêla Serok Joe Biden ve tê gotin pêdivî ye ku ji bo zanistê bişopîne û bibe welatek domdar, ji ber vê yekê em dikarin hêvî bikin ku armanca domdariyê li ser pîşesaziya çêkirinê di 2021-an de hebe.
Hikûmetê rasterast daxwazên xwe bicîh tîne, ku hilberîner ji ber ku ew wekî lûksiyet dibînin, pêkanîna pêdiviyên xwe yên domdariyê bicîh tîne. Pêşkêşkirina tevgerên xebitandinê, wek baştirkirina kargêriyê, dikare pargîdaniyan bi sedemên çêtir peyda bike da ku hûn pêbaweriyê wekî feydeyek ji bilî hewcedariya lêçûnê peyda bikin.
Bûyerên li dû derûdora Covid-19 nîşan da ku pîşesaziyek çawa dikare bisekine, ji ber ku ev bêhêzbûn bûye sedema% 16-sal-salê di hilber û kar û kargêriyê de, ku şok dibe. Yearsal, serkeftina hilberîner dê bi piranî bi qeweta xwe ve girêdayî ye ku li deverên ku hilweşîna aborî ya herî xirab e; Ji bo hinekan, dibe ku ew bibe çareseriyek zincîreke dijwar, ji bo yên din, ew dibe ku piştgiriyê bide hêzek kedê ya giran.